工伤认定程序是什么

符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知补齐。不可以提供工伤定点医疗机构第一次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

劳动保障行政部门对材料齐全、证据靠谱的，应在30日内做出是不是工伤的决定。

劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式公告单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

对劳动保障行政部门作出的认定公告有疑义或不服的，可自收到公告书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

《工伤认定方法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合需要，是社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

我们的总结到此为止，假如你对这方面还有更多问题，欢迎来华律网进行咨询，华律网提供专业法律咨询服务，由专业的律师团队为你解答你的疑惑。