医疗纠纷是现在围绕医院的一个焦点和热门问题，其发生率呈不断上升趋势，客观地讲，医疗纠纷的发生有多方面是什么原因，医院要完全杜绝医疗纠纷是不可能的，但尽可能防止一些非必要、不值得或可控的纠纷是完全可以的。依据近几年来的实践与探索，笔者觉得医疗纠纷的防范医院应从以下做起：

1、进行医疗安全的全员培训，提升职工的忧患意识

目前医疗纠纷上升，已经使医疗卫生机构处于了一种非常尴尬的局势，而纠纷的滋生可在医院的任何一个部门、任何一个环节上或任何一个人身上，因此，需要按期对全院职工进行医疗安全的教育，使他们转变观念，增强职工的责任感、归属感，充分认识到医疗安全无小事。

2、提升依法执业、依法行医意识

现在在全省各县、乡卫生院发生的医疗事故中，以无证行医、超范围行医较为突出。医院需要有计划地对医务职员进行医疗法律法规的培训，如《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理方法》、《医疗事故处置条例》、《输血管理规范》、《传染病防治法》等，必要时进行考试，特别是行政领导及部门管理者。通过各种形式的培训，强化职工法律意识，自觉做到依法行医、依法执业。

3、改变服务态度

医院作为特殊服务部门，服务态度的优劣直接影响到医院的社会效应及水平，也是引发纠纷的要紧原因。好的服务意识和态度可以缓和和解决不少的矛盾和不足，相反，不好的的言语和态度可引发不少不满、猜测、误解和纠纷，所以医院必须要抓服务，打造和谐的医患环境。

4、狠抓病历书写水平及管理

病历作为医疗档案，是整个医疗行为的真实记录，具备法律效应，当纠纷或事故发生时，它是医疗事故鉴别及司法鉴别的主要依据，特别是在举证责任倒置的今天，病历看上去非常重要。通过对病历重要程度的学习，使医护职员充分认识到每份医疗文书的重要程度和法律意义，严格按规范书写、准时完成，并且各类文书要完整。同时还要加大病案管理，对病历的采集、整理、归档必须要专人负责保管，严格病历借用规范，保证病历的安全、客观、真实、完整。

5、认真履行必要的告之签字义务

医务职员要充分尊重患者的知情权、选择权，同时也是在保护医护职员我们的医疗行为。患者入院后须进行一系列告之签字，如入院告之、病情告之、治疗风险告之、特殊检查、病情危重、"四新"的应用等，而且须让病人签字为证，通过告之，遵循了知情赞同原则，同时在医疗纠纷发生时，是帮助断定法律责任的要紧书证，有益于"举证责任倒置"。