脑梗符合请长期病假的条件吗

脑梗作为一种紧急的脑血管疾病，当然符合申请长期病假的条件。当职工因脑梗需要停止工作进行治疗时，可以参考其实质参加工作年限和在本单位工作年限，向企业申请相应的医疗期。

这一规定来源于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，该规定明确了企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时的具体医疗期期限。

什么疾病可以申请长期病假

找法网提醒，可以申请长期病假的疾病主要包含那些严重干扰职工身体健康，需要长期治疗且没办法正常上班的病症。

1.具体而言，经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休的疾病，如癌症、尿毒症、紧急心血管患者、紧急职业病、紧急放射患者、精神患者等，均是可以申请长期病假的范畴。

2.这类疾病总是对病人的身体健康导致很大威胁，需要长期的治疗和休养，因此病人可以依法向企业提出长期病假的申请。

长期病假的有关规定与步骤

长期病假的有关规定主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规进行拟定。

1.依据这类规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应该依据职工本人实质参加工作年限和在本单位工作年限，给予肯定的医疗期。

2.在医疗期内，企业不能解除劳动合同，并应根据有关规定支付职工病假薪资或疾病救济费。

3.申请长期病假的步骤一般如下：

职工需要前往经劳动人事部门认定的人民医院进行诊断，确诊需要长期病休后，由医院出具有关的病假证明；

职工将病假证明提交给企业，并根据企业的规定办理长期病假申请手续；

企业依据职工的实质状况和医疗期规定，审核并批准长期病假申请。