1、下班途中工人发生交通事故怎么样处置

下班途中工人发生交通事故，用人单位需在事故发生之日起30日内，积极向社会保险行政部门提交工伤认定申请。这一步骤至关要紧，它确保了受伤工人可以准时获得应有些工伤待遇。

1.在申请过程中，用人单位需筹备详尽的事故报告、医疗证明、交通责任认定书等有关材料，以证明事故的发生及工人的非主要责任。

2.社会保险行政部门在收到申请后，将依据有关法律法规进行审察，一旦认定为工伤，受伤工人即可享受工伤保险所提供的医疗救治、康复服务、经济补偿等一系列待遇。

2、工伤认定标准及情形

法律快车提醒，工伤认定标准严格遵循法律法规的规定，旨在保障因工作缘由受伤的劳动者的合法权益。依据规定，职工在以下情形下应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故伤害；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这类情形涵盖了劳动者在工作过程中可能遇见的各种伤害状况，确保了工伤认定的全方位性和准确性。