1、上班时手指骨折了能赔吗

上班时手指骨折，受害人是有权需要赔偿的。但具体赔偿金额需依据工伤认定的结果来确定。

1.假如伤害较轻，可以尝试与单位协商进行简单赔偿。若受伤较重，则需要根据步骤申请工伤认定，以便后续确认赔偿金额。这一步骤确保了职员在工作过程中因意料之外受伤可以得到适当的经济补偿。

2.在申请工伤认定的过程中，职员或其近亲属需筹备有关材料，包含但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料与医疗诊断证明等。

2、工伤认定步骤及所需材料

工伤认定的步骤相对明确，主要包含以下几个步骤：

1.申请：需向人力资源和社会保障局（原劳动局）提出工伤认定申请。公司应在事故发生的一个月内完成申报；若公司未按时申请，工伤职工或其近亲属可在一年内自行提出申请。

2.提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料与医疗诊断证明等重点文件。这类材料能够帮助确认工伤事实及职员的劳动关系。

3.认定：人力资源和社会保障局将依据提交的材料进行工伤认定。若认定为工伤，职员或有权享受相应的工伤保险待遇。

4.劳动能力鉴别（若需要）：若经过治疗后伤情相对稳定但仍存在残疾或影响劳动能力的状况，法律快车提醒，职员还需申请劳动能力鉴别，以便进一步确定赔偿金额。