遣返回国有哪些后果?

遣返回国意味着个人因违反有关国家法律、规定或不符合入境条件等，被强制需要离开该国返回原籍国，其后果涉及多个层面。

从法律层面来看

依据《中国出境入境管理法》规定，被遣送出境的职员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。这表明遣返是对个人违反出入境管理秩序等行为的一种法律惩戒，旨在维护国家的出入境管理安全和秩序。被遣返者在肯定期限内失去了第三合法进入该国的权利，这是对其违规行为的直接法律后果。

从社会层面来看

遣返或许会对个人的社会声誉产生负面影响。在被遣返的消息传播后，周围人或许会对其产生负面评价，影响其在社会中的形象和人际关系。而且，这种负面印象或许会在一定量上妨碍个人在社会中的进步，比如在求职过程中，用人单位或许会由于其被遣返的历程而对其产生疑虑，从而影响就业机会。

从经济层面来看

遣返总是随着着肯定的经济损失。被遣返者需要承担遣返过程中的交通成本等，若是因违法违规行为被遣返，还可能面临罚款等经济处罚。除此之外，若被遣返者在被遣返国有工作或投资，遣返可能致使其失去工作收入或投资收益，给个人经济情况带来紧急打击。

遣返回国后几年不可以出境?

遣返回国后不可以出境的时长并不是固定不变，而是依据具体状况和有关法律规定来确定。

依据《中国出境入境管理法》第六十二条规定，外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：被处限时出境，未在规按期限内离境的;有不准入境情形的;非法居留、非法就业的;违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。

其中，对于被遣送出境的职员，该法第六十三条规定，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。这一期限的设定，综合考虑了违规行为的性质、情节紧急程度等原因。假如违规行为较为轻微，可能被处以较短期的不准入境限制;而对于情节紧急、性质恶劣的违规行为，则会面临较长期的不准入境处罚，以起到更强的警示和惩戒用途。